صفحه محصول - پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز 30 سوالی

پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز 30 سوالی (docx) 2 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 2 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

برای جمع آوری اطلاعات در مورد هوش هیجانی از پرسشنامه هوش هیجانی بردبری و گریوز استفاده شد. پرسشنامه مذکور شامل 30 گویه است که چهار بعد خودآگاهی(سوالات 1، 2، 3، 4، 5، 6)، خود مدیریتی(سوالات 7، 8، 9، 10، 11، 12، 13، 14، 15)، آگاهی اجتماعی(سوالات 16، 17، 18، 19، 20) و مدیریت رابطه(سوالات 21، 22، 23، 24، 25، 26، 27، 28) را در بر میگیرد. این پرسشنامه دارای یک مقیاس شش ارزشی لیکرت از 1 به معنی هرگز، 2 به معنی به ندرک، 3 به معنی گاهی، 4 به معنی معمولاً، 5 به معنی تقریباً، و 6 به معنی همیشه است. این پرسشنامه توسط گنجی(1386) استانداردسازی شده و پایایی مطلوبی را برای آن (90/0) ذکر کرده است. پرسشنامه هوش هیجانی برای هر یک از سوالات زیر، بر اساس تعداد دفعاتی که برای‌تان پیش می‌آید، در مربع مربوط به آن علامت ضربدر بگذارید. گویههرگزبه ندرتگاهیمعمولاًتقریباًهمیشه1به توانایی‌های خود اعتماد دارید.2نا توانایی‌ها و نارسایی‌های خود را می‌پذیرید.3هیجان‌های خود را هنگامی که پیش می آیند، درک می‌کنید.4تأثیر رفتار خود در دیگران را متوجه می‌شوید.5تأثیر دیگران در حالت هیجانی خود را درک می‌کنید.6خودتان، در شرایط سختی که با آنها روبه رو می‌شوید، نقش دارید.7می‌توان روی شما حساب کرد.8با استرس خوب کنار می‌آیید.9تغییر را زودتر می‌پذیرید.10دلسردی را بدون ناراحتی تحمل می‌کنید.11قبل از تصمیم گیری، راه حل‌های مختلف را در نظر می‌گیرد.12سعی می‌کنید از هر وضعیتی، چه خوب و چه بد، حداکثر بهره را ببرید.13در برابر میل به حرف زدن یا عمل کردن، هنگامی که باعث بدتر شدن اوضاع می‌شود، مقاومت می‌کنید.14وقتی ناراحت می‌شوید، کارهایی را انجام می‌دهید که بعداً پشیمانی می‌آورند.15وقتی از چیزی ناراحت هستید، دیگران را از خود می‌رنجانید.16انتقاد را می‌پذیرید.17احساسات دیگران را درک می‌کنید.18به سرعت جو حاکم بر اتاق را متوجه می‌شوید.19منظور طرف مقابل را واقعاً متوجه می‌شوید.20در بین جمع و در کارهای اجتماعی گوشه نشین و ساکت هستید.21در وضعیت‌های دشوار مستقیماً با دیگران رو به رو می‌شوید.22با دیگران به خوبی کنار می‌آیید.23به طور واضح و مؤثر با دیگران ارتباط برقرار می‌کنید.24به دیگران نشان می‌دهید که آنچه احساس می‌کنید، برای‌تان مهم است.25به طور مؤثر تعارض و مشکل را حل می‌کنید.26برای کنترل مؤثر تعامل‌ها، به احساسات طرف مقابل توجه نشان می‌دهید.27برای بهتر کنار آمدن با دیگران، دربارۀ آنها اطلاعات بیشتری به دست می‌آورید.28منظور یا احساس خود را به دیگران توضیح می‌دهید.