صفحه محصول - پرسشنامه فرسودگی شغلی

پرسشنامه فرسودگی شغلی (docx) 4 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 4 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

فرسودگي شغلي: عبارت است از نمره اي كه كاركنان از پرسشنامه فرسودگي شغلي بدست مي آورند . در اين تحقيق فرسودگي شغلي بر مبناي پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش در سه مرحله رخ مي دهد . - خستگي عاطفي: براي سنجش بعد خستگي عاطفي 9 گويه مطرح شده است كه شامل گويه هاي 1-2-3-8-13-14-15-16-20 مي باشد . - مسخ (زوال )شخصيت : براي سنجش بعد مسخ شخصيت 5 گويه مطرح شده است كه شامل گويه هاي 5-6-10-11-22 مي باشد. - عدم موفقيت فردي: براي سنجش بعد8 گويه مطرح شده است كه شامل گويه هاي4-7-9-12-17-18-19-21 مي باشد. پايايي ( قابليت اعتماد ابزار اندازه گيري) : در اين بخش ضريب پايايي مانند آلفاي کرونباخ گزارش مي شود. قابل توجه است که اين ضريب پايايي همساني دروني پرسش نامه ها را مي سنجد. يک مفهوم گسترده است که همساني دروني يکي از شاخص هاي آن است و اعتبار اين شاخص نيز به تعداد ابعاد وابسته است. ضريب آلفاي كرونباخ براي مولفه هاي فرسودگي شغلي پرسشنامهضريب آلفاي كرونباخفرسودگي شغلي89/0 پرسشنامه همكار گرامي: با سلام و احترام پرسشنامه پيش روي شما بخشي از تحقيق رابطه بين فرسودگي شغلي و کيفيت زندگي کاري است .از اينکه لحظاتي از وقت خود را به تکميل اين پرسشنامه اختصاص مي دهيد سپاسگزارم .بدون شک دقت و تامل شما در تکميل اين پرسشنامه در استخراج نتايج آن مهم خواهد بود . ضمنا ذکر نام يا قسمت محل اجباري نيست . مشخصات : 1- جنسيت :مرد زن 2-سن : كمتر از 25 سال 25-35 35-45 بالاتر از 45 سال 3-تحصيلات: ديپلم فوق ديپلم ليسانس فوق ليسانس و بالاتر 4-سنوات خدمت: كمتر از 6 سال 6-10 سال 11-15 سال 16-20 سال بالاتر 5-تعداد اولاد: 1-فرزند 2 - فرزند 3-فرزندو بيشتر - وضعيت تاهل: متاهل مجرد 7ـ وضعيت همکاري: قراردادي رسمي آزمايشي رسمي قطعي بسمه تعالي پرسشنامه فرسودگي شغلي همكار گرامي: پرسشنامه حاضر شامل 22 سوال مي باشد ، كه نشان دهنده احساسات شما نسبت به شغل خودتان است .لطفا سوالات را دقيق بخوانيد و پاسخ خود را از گزينه مورد نظر انتخاب نماييد. رديفگزينه هاهرگزخيليكمكممتوسطزيادخيلي زياد1احساس مي كنم از نظر رواني كار ، توان مرا گرفته است.2در پايان كار روزانه احساس مي كنم مورد سوء استفاده قرار گرفته ام .3صبح هنگام كه ازخواب برمي خيزم از اينكه بايد سر همان كار بروم احساس خستگي مي كنم .4به آساني مي توان احساس مراجعين خود را درك كنم.5احساس مي كنم با برخي از مراجعان به صورت اشياءبرخورد مي كنم.6كار با مردم براي تمام روز واقعا سخت و طاقت فرساست. 7احساس مي كنم به راحتي مي توانم با مشكلات افرادي كه با من سرو كار دارند كنار بيايم.8احساس مي كنم كارم از نظر روحي مرا افسرده كرده است .9احساس مي كنم برزندگي مردمي كه با من سرو كار دارند تاثير دارم.10از زماني كه اين شغل را انتخاب كردم نسبت به مردم بي تفاوت تر شده ام.11از اين نگرانم كه اين شغل مرا سنگدل كند.12احساس مي كنم كه سرشار از زندگي هستم.13شغلم باعث مي شود احساس پوچي و بيهودگي كنم.14احساس مي كنم در شغلم خيلي كار مي كنم و سخت زحمت مي كشم .15واقعا برايم مهم نيست كه بر سر افرادي كه با من سرو كار دارند چه مي آيد.16سروكار داشتن با مردم به طور مستقيم سخت است و مرا تحت فشار رواني قرار مي دهد.17به آساني مي توانم محيط آرامبخشي براي افرادي كه با من سرو كار دارند فراهم كنم .18پس از كار مستقيم و نزديك با افراد ، احساس شادي و نشاط مي كتم19اين شغل دستاورد هاي با ارزشي برايم داشته است .20احساس مي كنم به آخر خط رسيده ام21در هنگام كار با مشكلات عاطفي با آرامش بسيار برخورد مي كنم .22احساس مي كنم افرادي كه با من سرو كار دارند براي برخي از مشكلاتشان مرا مقصر مي دانند و سرزنش مي كنند.