صفحه محصول - پرسشنامه استرس شغلی HSE

پرسشنامه استرس شغلی HSE (docx) 4 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 4 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

باسلامدر پرسشنامه زیر سوالاتی در مورد مسائل شغلی مطرح شده است.لطفا مسائل زیر را به دقت مطالعه کرده و میزان مسائل و مشکلاتی را که در محیط کار با آن روبرو هستید را در جلوی هر سوال علامت بزنیدپرسشنامه HSEهموارهاغلببعضی اوقاتبندرتهرگزسوالردیفبه روشنی آگاهم که در محل کار چه انتظاری ازمن دارند.1می توانم تصمیم بگیرم که در چه زمانی استراحت کنم.2گروه های مختلف در محل کار ازمن کارهایی می خواهن انجام دهم که ترکیب کردن آنها سخت است.3می دانم چه روشی را برای انجام دادن کارهایم به کار بندم.4با تحمل الفاظ زشت و کردار نامطلوب دیگران در معرض آزارم.5فرصت کافی برای انجام دادن کارها و وظایفم ندارم.6زمانی که با مشکل کاری مواجهم، همکارانم کمکم می کنند.7درباره کارهایم اظهار نظر دیگران را دریافت می کنم.8باید خیلی سخت کار کنم9درباره سرعت عمل در کارهایم اختیار عمل دارم.10به وظایف و مسئولیت هایم آگاهی دارم.11بعلت حجم زیاد کار ، باید از برخی وظایفم غفلت کنم.12نسبت به اهداف و دیدگاه های محیط کار خود واقفم. 13میان همکارانم نوعی برخورد نوعی برخورد و تنش وجود دارد.14از حق انتخاب در انجام کارهایم برخوردارم.15وقت کافی برای استراحت ندارم.16واقفم کاری که انجام می دهم چه بخشی از اهداف سازمان را تشکیل می دهد.17تحت فشار قرار دارم که ساعات طولانی کار کنم.18از این انتخاب برخوردارم که در محیط چه کارهایی انجام دهم.19باید با سرعت زیاد کار کنم.20در محل کار در معرض اذیت قرار دارم.21فرصتی که برای انجام کاری می دهند، واقعی و کافی نیست.22در برخورد با مشکلاتم می توانم روی کمک مدیرم حساب کنم.23در صورت نیاز همکارانم کمکم می کنند.24روی کاری که می کنم نظراتی دارم.25از فرصت کافی برخوردارم تااز مدیر درباره تغییرات پرسش کنم.26از احترام لازم و کافی از سوی همکارانم در محل کار برخوردارم.27در محیط کار من ،درباره تغییرات همواره با همکاران مشورت می شود.28درباره مطلبی که ناراحتم کرده می توانم با رئیسم صحبت کنم.29ساعت کارم می تواند تغیر پذیر باشد.30همکارانم آماده اند به مشکلات کاری ام توجه کنند.31وقتی تغییراتی در کارها بوجود می آید به روشنی به عملی بودن آن آگاهم.32هنگام انجام کارهایی که از نظر روحی سنگین است کمکم می کنند.33روابط در محل کار من دچار تنش است.34سرپرست من در محل کار مرا تشویق می کند35 در این تحقیق به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استرس شغلی HSEاستفاده شد. پرسشنامه استرس شغلی HSEتوسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان در سال 1990 طراحی گردیده که شامل 35گویه در 7 مولفه برای اندازه گیری استرس شغلی کارگران وکارمندان انگلیسی ساخته شده است و از طیف 5 گانه لیکرت شامل: پنج گزینه ی هرگز، بندرت ، بعضی اوقات، اغلب و همواره با نمرات1الی 5 می باشد، استفاده شد. پرسشنامه استرس شغلی HESتوسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان در سال 1990 طراحی گردیده که شامل 35گویه در 7 مولفه برای اندازه گیری استرس شغلی کارگران وکارمندان انگلیسی ساخته شده است و از طیف 5 گانه شامل: پنج گزینه ی هرگز، بندرت،بعضی اوقات ،اغلب و همواره استفاده شد. 3-6)روایی و پایایی ابزار گرد آوری داده ها 3-6-1)روایی: روایی به خطاهای گوناگونی که ممکن است در ابزار اندازه گیری وجود داشته باشد اشاره میکند. یعنی خطاهایی که از مشاهده ای به مشاهده دیگر برای یک واحد تحلیل و دو یا چند اندازه گیری با یک وسیله سنجش به وجود می آید. با توجه به اینکه پرسشنامه استاندارد بوده وبرای بررسی نهایی در اختیار اساتید راهنما و مشاور قرار گرفت و آنها پس از بررسی روایی آن را تایید نمودند.ذکر اين نکته ضروري است که پرسشنامه مذکور پرسشنامه‌ استانداردي است که هم در داخل و هم در خارج از کشور استفاده شده‌اند. 3-6-2)پایایی : پایایی یک وسیله اندازه گیری به دقت آن اشاره می کند ، یک آزمون در صورتی دارای پایایی است که اگر آنرا در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار به گروه واحد از افراد بدهیم نتایج حاصل نزدیک به هم باشند. برای تعیین پایایی پرسشنامه استرس شغلی به طور آزمایشی روی نمونه های20 نفری اجرا گردید پایایی آنها به ترتیب با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 85/0 و 80/0تعیین گردید.