صفحه محصول - پرسشنامه استاندارد بازاریابی داخلی محسن صیدی 23 سوالی با روایی و پایایی

پرسشنامه استاندارد بازاریابی داخلی محسن صیدی 23 سوالی با روایی و پایایی (docx) 4 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 4 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

سنجش مولفه های بازاریابی داخلی 23 سوال محسن صیدی، 1385 پرسشنامه بازاریابی داخلی سوالات پژوهش: 1- در اين سازمان تعارض کارمند با مدير ممکن است منجر به اخراج وی شود . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 2- در اين سازمان کارمند اطمينان دارد که در شرايط بد اقتصادی اخراج نمی شود. کاملاموافق موافق ظری ندارم مخالف کاملا مخالف 3- کارمند در اين سازمان امنيت شغلی دارد . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 4-در اين سازمان من از معيارهای ارزيابی پرداخت توسط مدير رضايت کامل دارم . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 5- در اين سازمان پاداشهايی که دريافت می کنم مطابق با انتظارات من است . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 6- از دريافتيهای (حقوق،مزايا،پاداش و ...)خود از سازمان رضايت کامل دارم . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 7- در تصميم گيريها در اين سازمان به صورت مستقل عمل می کنم . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 8- مدير به من تفويض اختيار می کند . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 9- در انجام کارها در اين سازمان خودکنترل هستم . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 10- در اين سازمان به طور شفاف در خصوص استراتژيهای خود به کارکنان اطلاعات ارائه می شود . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 11- دراين سازمان به طورشفاف درخصوص حقوق ومزايای پرداختی به کارکنان اطلاعات ارائه می شود. کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 12- در اين سازمان به طور شفاف درخصوص عملکرد بخشهای مختلف (مالی ، هزينه ها،...) به کارکنان اطلاعات ارائه می شود . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 13- برنامه های اين سازمان طوری است که اهداف فردی وسازمانی هر دو تحقق ميابند . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 14- سازمان من برنامه هايی ارائه می دهد که به تحقق خواسته های اعضا خانواده کمک می کند . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 15- سازمان من برای نهاد خانواده ،تفريحات وسلامت اعضا خانواده کارکنان اهميت قائل است . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 16-در اين سازمان مدير من مشکلات ونيازهای مرا به خوبی درک می کند . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 17- در اين سازمان مدير من شخصاً در حل مشکلات کاری ام مرا کمک می کند . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 18- در اين سازمان من وقتی که نياز مالی دارم می توانم روی حمايت مديرم حساب کنم . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 19-دراين سازمان رابطه کاری من با مديرم کاملا اثر بخش است . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 20-در اين سازمان من هميشه از ميزان رضايتی که مدير از عملکردم دارد آگاه هستم . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 21-اين سازمان در خصوص ارتقا وفرصتهای پيشرفت نسبت به من تبعيض قائل شده است . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 22-اين سازمان در خصوص واگذاری شغل يا وظيفه به من تبعيض قائل شده است . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 23- اينسازمان درخصوص جبران خدمات سالانه (حقوق ومزايا،پاداش و...) نسبت به من تبعيض قائل شده است . کاملاموافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف روایی پرسشنامه روایی اصطلاحی است که به هدفی که آزمون برای تحقق بخشیدن به آن درست شده است، اشاره میکند. روایی را مى‌توان به صورت توافق بین نمره آزمون و کیفیتی که قرار است اندازه بگیرد تعریف کرد(شیری و همکاران، 1393). برای سنجش روایی پرسشنامه تحقیق از روایی محتوایی و روایی سازه استفاده کردیم. به علت اینکه سؤالات پرسشنامه استاندارد است و معرف ویژگی هایی است که محقق قصد اندازه گیری آنها را دارد در واقع آزمون دارای اعتبار محتوا است که این اعتبار توسط اساتید متخصص و استاد راهنما،مشاور و دیگران تأیید شده است. 3-7 قابلیت اعتماد یا پایایی پرسشنامه ضريب اعتبار یاپایی ابزار سنجش به این معنا است كه آزمون تا چه اندازه در دستيابي به هدفهاي معين موفق بوده است. قابليت اعتماد يا پايايي ابزار تحقيق کمي اشاره به اين دارد که توسط اين ابزار اندازهگيري در شرايط يکسان تا چه اندازه نتايج يکسانی به دست ميآيد. برای اندازگيري پايايي از شاخصی به نام "ضريب پايايي" استفاده می‌شود و اندازه آن معمولاً بين صفر تا يک تعيين می‌شود. در این تحقیق از ضریب آلفاي کرونباخ براي سنجش ميزان سازگاري دروني گويه‌هاي يک شاخص استفاده می کنیم. ضريب آلفا بيانگر اين مطلب است که سوالات همپوشاني و همچنين همسويي داشته ان یا خیر(شیری و همکاران، 1393). جدول(3-1) پایایی عامل- مولفه های پرسشنامه تحقیق عامل- مولفهرفرنسسوالضریببازاریابی داخلی2394/0امنیت شغلیمحسن صیدی، 1385384/0رضایت از حقوق و مزایا386/0توانمند سازی371/0اطلاع رسانی376/0حمایت کاری خانوادگی583/0رابطه رهبر – پیرو369/0کاهش تبعیض بین پست ها381/0 همانطور که قبلا ذکر شد چنانچه یک آزمون پايا باشد می تواند روا نیز باشد بنابراین با توجه به نتایج آزمون پایایی برای مولفه وفاداری به عهد از سوی کارکنان، نشان می دهد که سوالاتی که این مولفه را میسنجند پایایی ندارند و پیش بینی می شود روایی نیز نداشته باشند. ضریب آلفای کرونباخ دیگرعامل ها ومولفه های آنها بیانگر پایایی مناسب و خوب برای همپوشانی آنها است.